精准对接，搭建人才新平台。采取“政府搭台+企业主导”模式，梳理本地重点产业、企业的人才缺口，联合高校摸清毕业生规模、专业分布、求职意向，形成“需求清单”与“人才清单”双向匹配。针对不同院校学科特色组织对口企业参会，今年以来，组织区内57家重点企业组团赴外招才，提供从岗位对接到来池发展的全流程服务保障。累计服务企业98家次，提供就业岗位1951个，达成初步就业意向1136人。

全面推介，构建引才新格局。招才引智高校行先后走进池州学院、中国矿业大学、江西理工大学等多所高校，全面推介就业创业区位优势、新形势及新政策，形成“本地院校常态化对接、省内高校深度合作、重点院校精准引才”的立体化招才网络。截至目前，共开展招才引智活动13场，覆盖技工、本科、硕博等各层次人才。

多维赋能，提升引才新实效。举办HR专场培训会、推进博士后工作站建设和建立技能大师工作室等。目前，九华明坤铝业、安徽聚力石油钻采设备科技有限公司等6家企业获批设立省级博士后科研工作站，成功引进博士6名，新增安徽广远电器有限公司等6家企业建立的技能大师工作室，分别入选省、市、区级技能大师工作室。